Anaiz Aguirre Olhagaray

Le Comité d’Entreprise de ceux qui n’en ont pas

L’Association Dialogue Social Pays Basque est, au niveau de l’État français, la première instance paritaire de dialogue social à l'échelle infra-régionale. Elle veut offrir aux salariés et employeurs des TPE et PME les avantages d’un Comité d’Entreprise (CE).

L’association Dialogue Social Pays Basque / Euskal Herriko Elkarrizketa Soziala regroupe syndicats de salariés et d’employeurs. © Bob EDME
L’association Dialogue Social Pays Basque / Euskal Herriko Elkarrizketa Soziala regroupe syndicats de salariés et d’employeurs. © Bob EDME

C’est une première dans l’Hexagone. Née en 2017 du constat que la question sociale était absente au sein des petites et très petites entreprises, l’association Dialogue Social Pays Basque / Euskal Herriko Elkarrizketa Soziala (DSPB) est le fruit de travaux menés entre organisations syndicales et patronales (CPME, U2P, Udes, CFDT, Unsa, LAB, CFTC et CFE-CGC). L’objectif : offrir aux TPE et PME les mêmes avantages financiers, sociaux et culturels initialement réservés aux salariés de structures employant plus de 50 personnes, et proposer également une médiation sociale et une amélioration du bien-être au travail.

Les TPE et PME sont les plus gros pourvoyeurs d’emplois au Pays Basque : elles représentent 130 000 actifs, dont 90 000 salariés. Le dispositif nommé Gehiago+ s’adresse aussi bien aux employeurs qu’aux employés et veut à la fois apporter des avantages et proposer des solutions. Sur le même modèle des CE de grandes entreprises, il permettra, en collaboration avec Synergies (l’association qui négocie des avantages pour les Comités d’Entreprise), d’accéder aux mêmes activités sociales et culturelles à tarif réduit tels que les voyages, loisirs, carte de réduction locale, etc. Pour bénéficier de ces avantages, les employeurs devront s’acquitter d’un euro par mois et par salarié auprès de DSPB.

L’association DSPB a également pour mission de proposer une médiation en cas d’incompréhension ou de situations compliquées entre employeurs et salariés, afin de les aider à dénouer les problèmes rencontrés. Ce service coûtera 25 euros à chacune des parties, et la médiation sera assurée par un binôme de représentants syndicaux d’employeurs et d’employés.

Parmi les autres actions mises en place figurent aussi un dispositif d’épargne salariale (qui sera réinvestie localement via Herrikoa pour dynamiser le tissu économique local), la sensibilisation et la formation aux évolutions du monde du travail, ou encore la formulation de propositions à destination des élus du territoire.

Présidée par Jean-Baptiste Etcheto, l’association DSPB a bénéficié du soutien du Conseil de développement du Pays Basque (12 000 euros), de la région Nouvelle-Aquitaine (30 000 euros) et du Crédit Mutuel (8 000 euros).

 

Plus d’informations : www.dialoguesocialpaysbasque.com ou en écrivant à contact@dialoguesocialpaysbasque.com, ou en téléphonant au 07 68 17 06 25.