Argitxu Dufau

Le "ras-le-bol" des salariés du Nid Marin d'Hendaye

Les salariés du Nid Marin d'Hendaye dénoncent leurs conditions de travail centrés sur les économies à leur détriment et à celui des résidents.

Les salariés du Nid Marin à Hendaye dénoncent la réorganisation du travail (© Gaizka Iroz)
Les salariés du Nid Marin à Hendaye dénoncent la réorganisation du travail (© Gaizka Iroz)

Les salariés du Nid Marin d'Hendaye dénoncent la réorganisation du travail de l'établissement. De nouvelles mesures auraient été mises en place dans le but de faire des économies. Pour les salariés, le constat est clair, "la nouvelle organisation a pour but de récuperer de l'argent et non pour le mieux-être des résidents".

Les salariés ont procédé à une assemblée générale quelque peu spontanée, dans un bar hendayais, pour exprimer leur "ras-le-bol". Ils ont remis un courrier à la direction ce matin-même, vendredi 24 avril, pour demander l'organisation d'une assemblée générale pour répondre à leurs questions. Le courrier sera aussi remis aux parents des résidents pour les informer de la situation.

"Tout est fait pour que ce soit les plus petits salaires qui endossent le déficit", regrettent les employés.

Les nouveaux planning en question "sont des cycles de dix semaines. Sur quatre semaines les salariés ont 17 horaires différents et des repos isolés", expliquent les salariés, "au niveau de la récupération, lorsque l'on a ce type de pathologies à accompagner, un jour ce n'est pas du tout récupérateur".

Au niveau de l'accompagnement des patients, l'organisation pèche d'après les salariés : "des personnes peuvent intervenir sur des petites durées, trois heures par exemple. Alors qu'il faut travailler les repères et la fixité avec les résidents qui n'ont aucune mémoire visuelle ".

Autre objet de discorde, la diminution du nombre d'unités d'adultes. Elles passeraient de six à cinq le 4 mai. D'après les salariés, une unité composée de quatre éducateurs disparaîtra. Ces salariés seront "remis sur les autres services pour faire des remplacements", afin d'éviter de faire appel aux CDD, "avec un objectif financier".

En mandat de gestion jusqu'en décembre

Sélectionnée par la Croix Rouge et l'Agence Régional de Santé, depuis le mois de février dernier, l'association toulousaine A.S.E.I (Agir Soigner Eduquer Insérer) est à la direction du Nid Marin d'Hendaye, en mandat de gestion, jusqu'à la fin de l'exercice financier en décembre 2015. A l'origine, le mandat de gestion devait durer quatre mois. Pour l'instant, le responsable hiérarchique reste la Croix-Rouge.

L'A.S.E.I pourrait reprendre pleinement les rênes en mars 2017 après les préavis, les transferts des contrats de travail et d'activités.