Au lendemain de la Seconde guerre mondiale, les représentants des ouvriers s'organisaient pour reprendre le contrôle sur la marche de leurs entreprises et leurs conditions de travail. C'est la naissance des comités d'entreprise (CE). 70 ans plus tard, au Pays Basque, l'association Synergies propose aux CE des petites et moyennes entreprises de se réunir pour porter un projet solidaire.

En 1992, au Pays Basque, quatre CE ont décidé de s'emparer de cette question. Ils ont alors créé Synergies, "un outil pour leur permettre de faire face aux demandes des salariés, et pour mutualiser les activités sociales et culturelles", explique son président, Jean-Baptise Etcheto.

Une réponse adaptée à ce territoire, dont l'idée fondatrice repose sur la solidarité entre grosses, moyennes et petites entreprises. Dans un territoire où 91 % des "boîtes" comptent moins de 50 salariés.

Synergies accompagne ses CE adhérents en délivrant à chacun des prestations de service identiques afin que tous bénéficient "des mêmes rapports au territoire, aux questions professionnelles, aux voyages, à la culture...", poursuit-il. 

L'équipe de huit salariés se charge de gérer ces activités : la billetterie, à laquelle près d'un million d'euros sont consacrés chaque année, les cartes de réduction chez près de 500 partenaires du territoire : un ancrage local, pour soutenir le développement économique et culturel, "car nos emplettes font nos emplois".

Pour parfaire le tout, l'association, inscrite dans le réseau de l'économie sociale et solidaire, est aussi opérateur de voyages. "Et ce, sans tirer de bénéfices", insiste Jean-Baptiste Etcheto. Autant de prestations qu'un CE de 50 salariés n'aurait pas les moyens de gérer seul.

Aider les salariés au contrôle des entreprises

Mais si le versant loisir est bien souvent celui qui vient le premier à l'esprit, l'action des CE ne se limite pas seulement à des réductions tarifaires pour des voyages ou autres spectacles. "Parfois, il nous arrive d'oublier que le rôle d'un élu du CE est de se préoccuper de l'emploi, de l'économie et, plus récemment, de la stratégie dans nos entreprises".

C'est pourquoi Synergies organise régulièrement des colloques et des moments d'échange entre ses adhérents : informations et formations juridiques et sociales, réunion avec l'Urssaf, la DIRRECTE, les acteurs de la formation professionnelle. Car un élu informé en vaut deux.

Un développement à taille humaine

La mayonnaise prend : en l'espace de cinq ans, l'association est passée de 85 à 142 comités d'entreprises adhérents (représentants 35 000 familles), et ne compte pas s'arrêter en si bon chemin. Dans sa ligne de mire, permettre l'adhésion directe des salariés pour ouvrir ses services aux entreprises qui n'ont pas de délégués du personnel. Une décision fraîchement votée en assemblée générale, lundi 23 novembre. "L'idée est de penser une entreprise Pays Basque".

Cependant, la dynamique ne s'arrête pas au seul Pays Basque : l'association étend ses services à "l'ensemble du bassin de vie", dont le sud des Landes et le Béarn. "Certains de nos adhérents, comme l'université des Pays de Pau et de l'Adour, sont départementaux. Mais nous n'avons pas vocation à devenir une structure départementale, souligne le président. Notre force est une équipe salariée proches des structures locales, et il ne faut pas que l'on s'éloigne. Nous voulons rester à une échelle humaine".